Programas de
Residência
A expansão dos programas de residência no Hospital Regional do Oeste (HRO) em Chapecó é uma conquista crucial para a formação de profissionais de saúde na região. Esses programas proporcionam uma formação prática e teórica intensa, preparando os residentes para os desafios do mercado de trabalho e contribuindo para a melhoria contínua dos serviços de saúde.
Residência Médica:
Formação de Especialistas
A Residência Médica é um programa de pós-graduação destinado exclusivamente a médicos, caracterizado por um treinamento em serviço que combina teoria e prática em ambientes hospitalares. Este modelo educativo, regulamentado pela Lei no 6.932/1981 e pelas resoluções da Comissão Nacional de Residência Médica (CNRM), é essencial para que o médico residente adquira competências especializadas, preparatórias para o exercício pleno de sua área de atuação.
Desde 2010, o HRO, em colaboração com a Associação Lenoir Vargas Ferreira (ALVF), a Universidade Comunitária da Região de Chapecó (Unochapecó) e, a partir de 2015, a Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS), vem ampliando suas capacidades formativas. Em 2023, a oferta foi incrementada com a adição de 23 novas vagas, refletindo a crescente demanda regional por especialistas.
Vagas e Especialidades
O HRO oferece 57 vagas distribuídas nas seguintes especialidades:
Anestesiologia
3 vagas para cada ano de residência (R1, R2, R3) - pela UFFS;
Clínica Médica
6 vagas para o primeiro ano (R1) e 6 vagas para o segundo ano (R2) – 4 vagas pela UFFS e 2 vagas pelo HRO;
Cirurgia Geral
4 vagas para cada ano de residência (R1, R2, R3) - pela UFFS;
Ginecologia e
Obstetrícia
2 vagas para cada ano de residência (R1, R2, R3) - pela UFFS;
Ortopedia e
Traumatologia
3 vagas para cada ano de residência (R1, R2, R3) - pela UFFS;
Pediatria
3 vagas para cada ano de residência (R1, R2, R3) - pela UFFS;
Terapia Intensiva
3 vagas para cada ano de residência (R1, R2, R3) primeira turma iniciará 2025 - pelo HRO.
Processo Seletivo
O processo seletivo para a Residência Médica no HRO é realizado através da Associação Catarinense de Medicina (ACM) e pela Associação Médica do Rio Grande do Sul (AMRIGS). A adesão a esse exame é essencial para a seleção dos candidatos.
São lançados dois editais distintos para a residência médica:
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Edital via UFFS: Emitido pela Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS). A bolsa para os residentes selecionados por este edital é paga pelo Ministério da Educação (MEC).
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Edital via HRO: Emitido pelo Hospital Regional do Oeste (HRO). A bolsa para os residentes selecionados por este edital é paga através do programa SIGRESIDÊNCIAS, do Ministério da Saúde.
Ambos editais contemplam bolsas embasados na Portaria Interministerial No 9, de 13 de outubro de 2021. §4o. Do valor bruto, são descontados a alíquota de 11 a 14% referente a Previdência Social. A alíquota para fins de recolhimento ao INSS foi alterada pela Portaria no 914, de 13 de Janeiro de 2020, com início da vigência a partir de 01/03/2020, no valor de R$ 4.106,09 (quatro mil, cento e seis reais e nove centavos).
O desconto de 14% sobre o valor da bolsa para a Previdência Social é obrigatório e automático de acordo com SIGRESIDÊNCIAS. Alterações/Reajustes no valor da bolsa é estabelecido de acordo com legislação vigente, vinculadas ao SIGRESIDÊNCIAS.
Ambos os editais compartilham o mesmo corpo de coordenadores, preceptores e cenários de prática, garantindo uma uniformidade na formação dos residentes. A distinção entre os dois processos seletivos reside na fonte pagadora da bolsa e na emissão do certificado de conclusão do programa. A entrada dos residentes ocorre anualmente, conforme preconizam as legislações vigentes.
Ressalta-se a importância do termo de parceria tripartite entre o Hospital Regional do Oeste, a Unochapecó e a UFFS, que é fundamental para a oferta e manutenção dos programas de residência médica na região.
Residência Multiprofissional
e Uniprofissional: Formação Integrada e Especializada
Residência Multiprofissional
A Residência Multiprofissional no HRO é voltada para profissionais de diversas áreas da saúde, como enfermagem, fisioterapia, nutrição, farmácia e psicologia. O objetivo é capacitar esses profissionais para atuar de forma integrada e interdisciplinar, abordando as complexas demandas do sistema de saúde. A formação, que dura 24 meses, é intensiva, com 80% do tempo dedicado à prática em serviço e 20% a atividades teórico-práticas.
Residência Uniprofissional
A Residência Uniprofissional é direcionada para uma especialidade específica, como o programa de Enfermagem em Urgência e Emergência oferecido pelo HRO. Este modelo proporciona um treinamento aprofundado e focado, permitindo que os residentes adquiram habilidades altamente especializadas em sua área de atuação.
Vagas e Especialidades
O processo seletivo para a Residência Médica no HRO é realizado através da Associação Catarinense de Medicina (ACM) e pela Associação Médica do Rio Grande do Sul (AMRIGS). A adesão a esse exame é essencial para a seleção dos candidatos.
Residência Multiprofissional: Enfermagem: 3 vagas Nutrição: 3 vagas Farmácia: 3 vagas Psicologia: 3 vagas
Residência Uniprofissional: Enfermagem em Urgência e Emergência: 3 vagas
Atualmente, 28 residentes participam desses programas, distribuídos conforme as necessidades e demandas dos serviços de saúde.
Processo Seletivo
Ocorre através de edital próprio do Hospital Regional do Oeste, em parceria com a Unochapecó e a UFFS, com entrada anualmente de residentes, em conformidade com as legislações vigentes.
O profissional de saúde residente, atuará em regime especial de treinamento em serviço com carga horária de 60 (sessenta) horas semanais e receberá uma bolsa no valor de R$ 4.106,09 (quatro mil, cento e seis reais e nove centavos), o valor mínimo da bolsa assegurada aos residentes em área profissional da saúde de acordo com Portaria Interministerial No 9, de 13 de outubro de 2021. §4o. Do valor bruto, são descontados a alíquota de 11 a 14% referente a Previdência Social. A alíquota para fins de recolhimento ao INSS foi alterada pela Portaria no 914, de 13 de Janeiro de 2020, com início da vigência a partir de 01/03/2020. O desconto de 14% sobre o valor da bolsa para a Previdência Social é obrigatório e automático de acordo com SIGRESIDÊNCIAS. Alterações/Reajustes no valor da bolsa é estabelecido de acordo com legislação vigente, vinculadas ao SIGRESIDÊNCIAS.
Estes programas são essenciais para a formação de profissionais de diversas áreas da saúde, capacitando-os para atuar de forma integrada e especializada no sistema de saúde regional.
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